ANALISTA DE CRÉDITO SR

Buscamos no mercado um profissional de nível Sênior para apoiar a expansão do nosso produto de crédito do segmento Corporate.

• Realizar análise econômico-financeira de grupos do segmento Corporate;
• Elaborar relatórios de crédito com emissão de parecer e apresentar em Comitê;
• Realizar visitas e conference calls de crédito com clientes.

• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido na região da Vila Olímpia/Itaim Bibi (São Paulo);
• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Econômicas ou áreas correlatas;
• Pós-graduação relacionada a finanças será considerado um diferencial;
• Experiência mínima de 4 anos na área de crédito de Banco(s) destinado(s) ao segmento Upper Middle e Corporate;
• Conhecimentos em Pacote Office para análises e apresentações;
• Inglês avançado.

• Salário compatível com o mercado;
• Participação dos lucros e resultados;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Assistência Médica e Odontológica;
• Auxílio Creche;
• Seguro de vida;
• Total Pass;
• Licença Maternidade/Paternidade estendida;
• PAE (Programa de Assistência ao Empregado).

O Banco Pine é uma instituição financeira que atua no mercado há mais de 25 anos, destacando-se por financiar e assessorar médias e grandes empresas. Focados na eficiência e produtividade frente aos negócios, com agilidade, reforçamos a importância de identificar as necessidades dos clientes sempre antecipando soluções.

Para nós, estabelecer relações com vínculo de longo prazo são primordiais e, o pilar da confiança é fundamental. Somos assertivos e alinhados aos objetivos do banco, identificamos e avaliamos os eventuais riscos envolvidos no dia a dia. Estimulamos a liderança e empreendedorismo, explorando a inspiração, persistência e aprendizado contínuo. Cada item destacado permeia nossa cultura que, com solidez, vem acompanhando os passos, conquistas e resultados sustentáveis do Banco Pine ao longo de cada trimestre.

Acreditamos que as pessoas são nosso principal ativo, por isso, proporcionamos um ambiente em constante desenvolvimento e de alto desempenho, com foco em resultados e baseado em meritocracia por meio do processo de avaliação de performance.