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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE CONTROLADORIA & MIS SR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Buscamos um Analista de Controladoria e MIS Sr para ser corresponsável pela apuração do resultado gerencial da área Comercial, das frentes de Atacado, Mesa Clientes e Captação, incluindo as quebras relacionadas (Officer, produto etc.); construção e análise Real x Orçado (Metas); condução de reuniões e projetos pertinentes, envolvendo soluções de automatização e/ou criação de relatórios e visões específicas. Esta posição exige conhecimento profundo em produtos bancários (atacado) e matemática financeira; Necessário noções de apropriação contábil (Cosif – contas patrimoniais e de resultado) e de ferramentas de banco de dados (SQL, Power BI ou SAS).

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar e registrar a produção diária do Atacado (informações como cliente, produto, valores, taxas etc.);
  • Elaborar base de fechamento de resultado da área Comercial (Atacado, Mesa Clientes e Captação) e dos relatórios pertinentes;
  • Apurar realizado x meta/orçamento;
  • Elaborar materiais de resultado por officer, superintendência, produto etc.;
  • Conciliar resultado gerencial e saldo de carteira com o contábil;
  • Conduzir projetos de melhorias e automatização.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou correlatas;
  • Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial;
  • Experiência mínima de 3 anos em funções correlatas, preferencialmente em bancos/mercado financeiro;
  • Capacidade de interpretar e interagir sobre produtos financeiros e cálculos respectivos (accrual, funding, raroc etc.);
  • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, com capacidade de apresentar informações de forma clara e segura;
  • Requisito mínimo: excel avançado e power point;
  • Ferramenta de banco de dados e automatização: Power BI, SQL, SAS;
  • Conhecimento em Power Plataform será considerado um diferencial;
  • Ser organizado, analítico e proativo;
  • Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com mudanças e imprevistos, adaptando-se rapidamente a novas situações;
  • Habilidade para atuar de forma autônoma e independente, demonstrando proatividade e capacidade de autogestão. Deve ser capaz de colaborar efetivamente em equipe, compartilhando informações e garantindo que o trabalho seja integrado com os demais membros. É essencial manter comunicação constante e reportar de forma transparente as atividades e resultados ao gestor imediato.

Informações adicionais

  • Salário compatível com o mercado;
  • Participação dos lucros e resultados;
  • Vale Alimentação - com 13ª e 14ª cestas complementares;
  • Vale Refeição;
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Auxílio Creche;
  • Seguro de vida;
  • Total Pass;
  • Licença Maternidade/Paternidade estendida;
  • PAE - Programa de Assistência ao Empregado: apoio aos colaboradores e seus familiares, com assistência jurídica, social, psicológica e financeira;
  • Day Off Aniversário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Pessoas & Cultura
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre Nós

O Banco Pine é uma instituição financeira que atua no mercado há mais de 25 anos, destacando-se por financiar e assessorar médias e grandes empresas. Focados na eficiência e produtividade frente aos negócios, com agilidade, reforçamos a importância de identificar as necessidades dos clientes sempre antecipando soluções.


Para nós, estabelecer relações com vínculo de longo prazo são primordiais e, o pilar da confiança é fundamental. Somos assertivos e alinhados aos objetivos do banco, identificamos e avaliamos os eventuais riscos envolvidos no dia a dia. Estimulamos a liderança e empreendedorismo, explorando a inspiração, persistência e aprendizado contínuo. Cada item destacado permeia nossa cultura que, com solidez, vem acompanhando os passos, conquistas e resultados sustentáveis do Banco Pine ao longo de cada trimestre.


Acreditamos que as pessoas são nosso principal ativo, por isso, proporcionamos um ambiente em constante desenvolvimento e de alto desempenho, com foco em resultados e baseado em meritocracia por meio do processo de avaliação de performance.