ANALISTA DE CONTROLADORIA & MIS SR
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Buscamos um Analista de Controladoria e MIS Sr para ser corresponsável pela apuração do resultado gerencial da área Comercial, das frentes de Atacado, Mesa Clientes e Captação, incluindo as quebras relacionadas (Officer, produto etc.); construção e análise Real x Orçado (Metas); condução de reuniões e projetos pertinentes, envolvendo soluções de automatização e/ou criação de relatórios e visões específicas. Esta posição exige conhecimento profundo em produtos bancários (atacado) e matemática financeira; Necessário noções de apropriação contábil (Cosif – contas patrimoniais e de resultado) e de ferramentas de banco de dados (SQL, Power BI ou SAS).
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar e registrar a produção diária do Atacado (informações como cliente, produto, valores, taxas etc.);
- Elaborar base de fechamento de resultado da área Comercial (Atacado, Mesa Clientes e Captação) e dos relatórios pertinentes;
- Apurar realizado x meta/orçamento;
- Elaborar materiais de resultado por officer, superintendência, produto etc.;
- Conciliar resultado gerencial e saldo de carteira com o contábil;
- Conduzir projetos de melhorias e automatização.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou correlatas;
- Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial;
- Experiência mínima de 3 anos em funções correlatas, preferencialmente em bancos/mercado financeiro;
- Capacidade de interpretar e interagir sobre produtos financeiros e cálculos respectivos (accrual, funding, raroc etc.);
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, com capacidade de apresentar informações de forma clara e segura;
- Requisito mínimo: excel avançado e power point;
- Ferramenta de banco de dados e automatização: Power BI, SQL, SAS;
- Conhecimento em Power Plataform será considerado um diferencial;
- Ser organizado, analítico e proativo;
- Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com mudanças e imprevistos, adaptando-se rapidamente a novas situações;
- Habilidade para atuar de forma autônoma e independente, demonstrando proatividade e capacidade de autogestão. Deve ser capaz de colaborar efetivamente em equipe, compartilhando informações e garantindo que o trabalho seja integrado com os demais membros. É essencial manter comunicação constante e reportar de forma transparente as atividades e resultados ao gestor imediato.
Informações adicionais
- Salário compatível com o mercado;
- Participação dos lucros e resultados;
- Vale Alimentação - com 13ª e 14ª cestas complementares;
- Vale Refeição;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Auxílio Creche;
- Seguro de vida;
- Total Pass;
- Licença Maternidade/Paternidade estendida;
- PAE - Programa de Assistência ao Empregado: apoio aos colaboradores e seus familiares, com assistência jurídica, social, psicológica e financeira;
- Day Off Aniversário.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Pessoas & Cultura
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
Sobre Nós
O Banco Pine é uma instituição financeira que atua no mercado há mais de 25 anos, destacando-se por financiar e assessorar médias e grandes empresas. Focados na eficiência e produtividade frente aos negócios, com agilidade, reforçamos a importância de identificar as necessidades dos clientes sempre antecipando soluções.
Para nós, estabelecer relações com vínculo de longo prazo são primordiais e, o pilar da confiança é fundamental. Somos assertivos e alinhados aos objetivos do banco, identificamos e avaliamos os eventuais riscos envolvidos no dia a dia. Estimulamos a liderança e empreendedorismo, explorando a inspiração, persistência e aprendizado contínuo. Cada item destacado permeia nossa cultura que, com solidez, vem acompanhando os passos, conquistas e resultados sustentáveis do Banco Pine ao longo de cada trimestre.
Acreditamos que as pessoas são nosso principal ativo, por isso, proporcionamos um ambiente em constante desenvolvimento e de alto desempenho, com foco em resultados e baseado em meritocracia por meio do processo de avaliação de performance.
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