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OFFICER DE CÂMBIO - B2B

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Officer com experiência em prospecção e desenvolvimento de negócios B2B, focado na venda de produtos de câmbio e soluções de hedge. O profissional terá como principal responsabilidade identificar oportunidades de negócios com parceiros comerciais e fomentar a venda dos produtos de câmbio e hedge cambial.

Este é um papel que exige um perfil consultivo e orientado para resultados, com forte capacidade de criar e manter relacionamentos sólidos com clientes estratégicos.

Responsabilidades e atribuições

  • Prospectar e captar novos parceiros/ escritórios (B2B), com foco em empresas Middle e Corporate;
  • Oferecer produtos de câmbio (spot, futuro) e derivativos;
  • Identificar e antecipar as necessidades financeiras dos clientes, propondo soluções de câmbio personalizadas;
  • Realizar visitas e reuniões com parceiros comerciais, fortalecendo relacionamentos e ampliando a carteira de clientes;
  • Acompanhar tendências e regulamentações cambiais para orientar clientes de forma estratégica;
  • Trabalhar em conjunto com áreas internas (cadastro, formalização, mesa de câmbio, derivativos, compliance e risco) para oferecer soluções completas;
  • Acompanhar metas comerciais relacionadas à performance de vendas de câmbio e prospecção de clientes.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Administração, Economia, Finanças, Relações Internacionais ou áreas correlatas;
  • Experiência em Instituições Financeiras na área de câmbio e atendimento a clientes B2B;
  • Carteira de clientes B2B para prospecção. Ter clientes B2C será também um diferencial;
  • Conhecimento em operações de câmbio e noções básicas de derivativos;
  • Habilidade em vendas consultivas e negociações complexas;
  • Excelente comunicação, capacidade de relacionamento e perfil orientado a resultados;
  • Capacidade de trabalhar de forma estratégica e em colaboração com equipes internas.

Informações adicionais

  • Salário compatível com o mercado;
  • Participação dos lucros e resultados;
  • Vale Alimentação - com 13ª e 14ª cestas complementares;
  • Vale Refeição;
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Auxílio Creche;
  • Seguro de vida;
  • Total Pass;
  • Licença Maternidade/Paternidade estendida;
  • PAE - Programa de Assistência ao Empregado: apoio aos colaboradores e seus familiares, com assistência jurídica, social, psicológica e financeira;
  • Day Off Aniversário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Pessoas & Cultura
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre Nós

O Banco Pine é uma instituição financeira que atua no mercado há mais de 25 anos, destacando-se por financiar e assessorar médias e grandes empresas. Focados na eficiência e produtividade frente aos negócios, com agilidade, reforçamos a importância de identificar as necessidades dos clientes sempre antecipando soluções.


Para nós, estabelecer relações com vínculo de longo prazo são primordiais e, o pilar da confiança é fundamental. Somos assertivos e alinhados aos objetivos do banco, identificamos e avaliamos os eventuais riscos envolvidos no dia a dia. Estimulamos a liderança e empreendedorismo, explorando a inspiração, persistência e aprendizado contínuo. Cada item destacado permeia nossa cultura que, com solidez, vem acompanhando os passos, conquistas e resultados sustentáveis do Banco Pine ao longo de cada trimestre.


Acreditamos que as pessoas são nosso principal ativo, por isso, proporcionamos um ambiente em constante desenvolvimento e de alto desempenho, com foco em resultados e baseado em meritocracia por meio do processo de avaliação de performance.