BANCO DE TALENTOS | PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

O nosso Banco de Talentos PCD é uma iniciativa para promover a inclusão de pessoas com deficiência no mercado financeiro. Apesar de todas as nossas vagas serem elegíveis para pessoas com deficiência, aqui você pode cadastrar seu currículo e selecionar áreas de interesse compatíveis com seu perfil e habilidades. Havendo oportunidade, você será convidado a participar do processo seletivo.

• Banco de Talentos exclusivo PcD;
• Ter formação completa ou em curso e experiência profissional compatíveis com a área de interesse;
• Conhecimento em Excel, Power Point e outras ferramentas do Pacote Office;
• Vivência anterior com rotinas administrativas;
• Disponibilidade para trabalhar na Avenida Presidente Juscelino Kubitschek, 1830 - Itaim Bibi.

• Salário compatível com o mercado;
• Participação dos lucros e resultados;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Assistência Médica e Odontológica;
• Auxílio Creche;
• Seguro de vida;
• Total Pass;
• Licença Paternidade estendida;
• PAE (Programa de Assistência ao Empregado).

O Banco Pine é uma instituição financeira que atua no mercado há mais de 25 anos, destacando-se por financiar e assessorar médias e grandes empresas. Focados na eficiência e produtividade frente aos negócios, com agilidade, reforçamos a importância de identificar as necessidades dos clientes sempre antecipando soluções.

Para nós, estabelecer relações com vínculo de longo prazo são primordiais e, o pilar da confiança é fundamental. Somos assertivos e alinhados aos objetivos do banco, identificamos e avaliamos os eventuais riscos envolvidos no dia a dia. Estimulamos a liderança e empreendedorismo, explorando a inspiração, persistência e aprendizado contínuo. Cada item destacado permeia nossa cultura que, com solidez, vem acompanhando os passos, conquistas e resultados sustentáveis do Banco Pine ao longo de cada trimestre.

Acreditamos que as pessoas são nosso principal ativo, por isso, proporcionamos um ambiente em constante desenvolvimento e de alto desempenho, com foco em resultados e baseado em meritocracia por meio do processo de avaliação de performance.